Deputatul USR-PLUS, Monica Berescu, propune o nouă reformă a sistemului de salarizare a bugetarilor. Modificarea legislativă ar trebui făcută la nivelul sporurilor acordate salariaților din sistemul bugetar prin reducerea și armonizarea cu cele care se acordă în mod obișnuit salariaților din mediul privat. Monica Berescu atrage atenția că mulți dintre salariații din sistemul bugetar beneficiază de sporuri injuste, creându-se în acest fel inechități sociale. Într-o postare pe contul oficial de facebook, deputatul Monica Berescu susține că principiul de la care ar trebui să se facă această reformă este cel al echilibrului între renumerație și eficiența muncii depuse. ”Sporurile salariale au fost mereu un motiv pentru discuții aprinse sau argumente pentru a convinge candidații să accepte oferta sau pachetul salarial. În mediul privat se oferă de regulă doar câteva sporuri legate direct de performanța și productivitatea muncii sau de munca în condiții periculoase ori în schimburi de noapte. În medie, aceste beneficii financiare suplimentează veniturile cu aproximativ 25%. Cred că sunteți de acord cu mine când spun că este absurd să se plătească sporuri pentru munca pe calculator sau pentru prezența la muncă în vremuri de pandemie. Ori în afara situațiilor în care nu faci parte din sistemul medical, mersul la muncă este la fel de sigur ca orice activitate realizată în timpul liber, desfășurată respectând măsurile de prevenție. Cu tot respectul pentru munca celor de la Curtea Constituțională este cel puțin absurd să primească un spor de 15% pentru condiții grele sau periculoase și încă unul de 25% pentru suprasolicitare neuropsihică. Este nevoie de o reformă a sistemului de acordare al salariilor, dar mai ales a sporurilor din sistemul bugetar pentru a echilibra remunerația în raport cu eficiența muncii depuse.” precizează deputatul Monica Berescu
