România, forțată de UE să introducă „salariul minim european”. Câți bani în plus ar trebui să primească angajații din noiembrie

Uniunea Europeană (UE) a decis să impună statelor membre, printre care și România, implementarea unui salariu minim european, având drept scop asigurarea unui standard de viață decent pentru toți cetățenii. Această decizie a stârnit discuții aprinse și a pus în mișcare procesul de elaborare a unui proiect legislativ în Ministerul Muncii din România.

Diferențele semnificative privind acoperirea lucrătorilor prin convenții colective și cuantumul salariilor minime în cadrul UE au determinat necesitatea unei acțiuni comune pentru a asigura o distribuție echitabilă a veniturilor. Ministerul Muncii din România a confirmat că se află în proces de elaborare a proiectului legislativ pentru a se conforma noilor cerințe europene.

Conform declarațiilor recente ale secretarului de stat în Ministerul Muncii, Cristian Vasilcoiu, se explorează mai multe variante de calcul pentru stabilirea acestui salariu minim, iar consultările cu partenerii sociali sunt în plină desfășurare. Una dintre variantele avansate este cea de a lua în considerare 50% din salariul mediu, dar cele trei opțiuni în discuție sunt mult mai complexe și includ și alți indicatori relevanți.

În funcție de modul în care va fi implementată această directivă la nivel național, veniturile cetățenilor români ar urma să crească într-un interval estimativ cuprins între 400 și 1.000 de lei, începând cu luna noiembrie 2024. Cu toate acestea, suma exactă a creșterii veniturilor rămâne incertă, deoarece UE a emis doar recomandări, iar România trebuie să decidă ce metodă de calcul adoptă.

Principalele propuneri în discuție includ luarea în calcul a coșului minim de consum pentru un trai decent, ajustarea salariului minim brut în funcție de rata inflației și alinierea la 50% din salariul mediu brut pe economie. În absența unei formule precise de calcul, este dificil de anticipat suma exactă a creșterii veniturilor, dar se estimează că aceasta ar putea varia între câteva sute și până la 1.000 de lei.

Până în octombrie 2024, toate statele membre UE trebuie să transpună această directivă în legislația națională.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here