Aflat la cea de-a treia ediție, programul eMAG Talent Internship se adresează studenților și absolvenților cu profil tehnic, economic și umanist. eMAG recrutează 20 de interni, pentru echipele de Software Development, Web&Mobile Platforms, Targeting Search&Listing,Comercial Platform, Finance și HR, într-un program de internship plătit. Înscrierile pentru eMAG Talent Internship se desfășoară în perioada 16 mai – 3 iunie. Înscrierile pot fi făcute aici: cariere.emag.ro/internship.
eMAG continuă programul Talent Internship și deschide 20 de poziții de interni înșasedin echipele companiei: Software Development, Web&Mobile Platforms, Targeting Search&Listing,Comercial Platform, Finance și HR.Noutatea acestei ediții vine din deschiderea rolurilor din Web&Mobile și Targeting, Search&Listing, două zone provocatoare și din ce în ce mai importante în experiența de cumpărare a clienților eMAG. Aflat la cea de-a treia ediție, eMAG Talent Internship se adresează studenților și absolvenților cu competențe tehnice, economice și umaniste, din București, Craiova și Iași.
Înscrierile se desfășoară în intervalul16 mai – 3 iunie 2016, iar perioada de Internshipva avea loc în lunile iulie și august. Toate posturile de internship vor fi plătite pe întreaga duratăa programului, iar la final cei mai performanți dintre participanți pot fi angajați în cadrul eMAG.
„Invităm și anul acesta studenții și absolvenții de facultate să trăiască experiența eMAG, direct din culise, în cadrul programului eMAG Talent Internship. Am ajuns la cea de-a treia ediție deja și ne bucurăm că de la an la an aducem în echipa noastră generații noi de tineri curioși și într-o permanentă căutare de idei out-of-the-box.Anul trecut, peste 2600 de studenți au aplicat în programul nostru. Noii interni vor fi mentorați pe parcursul întregului program de specialiști din companie. Pe lângă suportul pe care îl vor primi de la aceștia, internii vor fi implicați și în programe de învățare, care le vor suține dezvoltarea și integrarea în cultura și echipele eMAG”, spune Cristina Șolea, manager de recrutare eMAG.
Programul le oferă participanților șansa de a lucra alături de oameni cu experiență la dezvoltarea unor proiecte de impact pentru business-ul eMAG și de a acumula experiență în domenii precum software development, web&mobile, targetare,financiar și resurse umane. Pentru București, eMAG deschide17poziții în șase arii de business.Tinerii care se înscriu în programul de internship din Craiova și Iași vor lucra în cadrul centrelor de dezvoltare software din cele două orașe.
Aplicanții pentru una din cele 20 de poziții deschise se pot înscrie accesând link-ul cariere.emag.ro/internship până la data de 3 iunie 2016. După perioada de înscriere, aplicanții vor intra într-un proces interactiv de selecție pe parcursul lunii iunie.
Fondat în 2001 de antreprenori români, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România și a devenit un lider regional, cu prezență în Bulgaria, Ungaria și Polonia. De 15 ani investește constant în servicii care ajută clienții să salveze timp și bani, servicii care au în spate tehnologii dezvoltate în România.
Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum 30 de zile drept de retur, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, Service Pick Up and Return, finanțare în rate prin eCredit, aplicația de mobil și „Plata cu un click”, serviciul de comandă instant prin swipe.
