Pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă acest studiu este extrem de util. Cercetătorii au aflat că primele 385 de secunde dintr-un interviu de anagajare sunt esenţiale pentru luarea deciziei. Asta înseamnă că angajatorul se va hotărî în doar 6 minute şi 25 de secunde dacă îl acceptă pe candidat.
Acest studiu arată cât de mult contează prima impresie şi cum o persoană poate rata oportunităţi deosebite de angajare dacă nu ţine cont de aceste prime minute.
De exemplu, 71% dintre angajatori vor rămâne cu o părere proastă despre un candidat dacă vor vedea că acesta are tatuaje.
De asemenea, 70% spun că modul în care se machiază o candidată contează foarte mult în evaluarea ei.
Şi hainele sunt importante, 62% dintre angajatori declarând că o rochie atent aleasă face o impresie foarte bună.
La studiu au luat parte 273 de manageri şi 3.286 de angajaţi, care au povestit despre interviurile de angajare la care au luat parte. Cercetarea a fost realizată de Monster.co.uk.
Pe lângă ţinută şi machiaj şi alte detalii sunt esenţiale: angajatorii vor ca un candidat să se uite direct în ochii lor în timpul discuţiei, iar 60% dintre şefi pun accent şi pe calităţile unui candidat de a purta discuţii banale.
Totodată, mai mult de jumătate dintre manageri vor fi impresionaţi de o strângere de mână puternică la salut.
În privinta CV-ului, contează în special activitatea profesională (36%), apoi prima impresie lăsată de candidat (24%) şi la final educaţia (12%).
Interesant este că şi candidaţii au criterii similare pentru evaluarea viitorilor lor şefi. Studiul a arătat că ei sunt de asemenea impresionaţi de modul în care managerul le-a strâns mâna şi cum a decurs discuţia pe subiecte adiacente angajării.
(Sursa: descopera.ro)
