Costul mediu orar al forţei de muncă atât în zona euro, cât şi în Uniunea Europeană în 2022 prezintă diferenţe mari de la o ţară la alta, arată un raport Eurostat. Diferența dintre plata pe care o primește un muncitor pentru aceeași muncă diferă, în funcție de țară, și cu 40 de euro.
Cel mai mic cost se sistuează la 8 euro şi cel mai mare la 51 de euro pe oră, după cum rezultă din datele Eurostat, potrivit stiridiaspora.ro.
Potrivit Eurostat, costul mediu orar al forţei de muncă este de 34,5 euro în zona euro şi 30,5 euro în UE, faţă de 32,8 euro şi, respectiv, 29 de euro în 2021.
În Grecia, în 2022, salariul mediu pe oră s-a situat la 14,5 euro pe oră, semnificativ sub media UE şi în categoria de ţări cu cel mai mic cost, adică sub 20 de euro.
Cele două extreme: Bulgaria şi Luxemburg
Cele mai mici costuri orare cu forţa de muncă din UE sunt înregistrate în Bulgaria (8,2 euro) şi România (9,5 euro), iar cele mai mari în Luxemburg (50,7 euro), Danemarca (46,8 euro) şi Belgia (43,5 euro).
În industrie, costul orar mediu cu forţa de muncă a fost de 30,7 euro în UE şi 36,6 euro în zona euro, în construcţii, costul a fost de 27,3 euro şi, respectiv, 30,8 euro, în servicii, costul orar cu forţa de muncă a fost de 30,2 euro în UE şi 33,3 euro în zona euro, iar în economia preponderent non-business (excluzând administraţia publică) costul a fost de 31,3 euro şi, respectiv, 34,8 euro.
Cele mai mici salarii, în construcţii
Cele două componente principale ale costurilor cu forţa de muncă sunt salariile şi costurile nesalariale (de exemplu, contribuţiile angajatorilor la asigurările sociale). Ponderea costurilor nesalariale în costurile totale cu forţa de muncă pentru economie în ansamblu a fost de 24,8% în UE şi, respectiv, 25,5% în zona euro. Cele mai mici ponderi ale costurilor nesalariale au fost înregistrate în Lituania (5,4%) şi România (5,3%), iar cele mai mari în Franţa (32,0%), Suedia (31,9%) şi Italia (27,8%).
