După cinci amânări și un an și jumătate de proces, judecătorii de la Tribunalul Iași au pronunțat în sfârșit o hotărâre în procesul privind ”sclavagismul de la hotelul Mitropoliei”. Sentința anunțată de judecători confirmă acuzele aduse de unul dintre foștii angajați ai Mitropoliei, care a dat în judecată instituția pentru că nu i-au fost plătite orele suplimentare și sporurile aferente. 7 IAȘI a publicat anul trecut un amplu material despre procesul intentat de Adrian Zăgan, fost recepționer la Casa de Oaspeți Sf. Nicolae timp de 16 ani, în care a fost dezvăluit modul în care Mitropolia și-a tratat angajații. Mitropolia Moldovei și Bucovinei a scăpat ieftin din acest litigiu întrucât o parte din pretențiile civile ale fostului angajat s-au prescris. Mitropolia a fost obligată să-i achite fostului angajat drepturile salariale neachitate aferente ultimilor trei ani dinaintea introducerii cererii de judecată cifrate la suma brută de 19.940 lei și 2.300 lei cu titlu de cheltuieli de judecată. Totodată judecătorii au decis că Mitropolia va trebui să achite și 2.000 de lei pentru expertiza judiciară efectuază în acest caz.
”Admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul Zăgan Adrian, în contradictoriu cu pârâta Mitropolia Moldovei şi Bucovinei. Obligă pârâta la plata către reclamant a următoarelor sume: – drepturile salariale nete aferentei sumei brute de 15.833 lei, reprezentând drepturi băneşti aferente orelor suplimentare neachitate efectuate de reclamant în perioada 21 octombrie 2015 – noiembrie 2018; – drepturile salariale nete aferentei sumei brute de 1765 lei, reprezentând drepturi băneşti aferente muncii de noapte neachitate efectuate de reclamant în perioada decembrie 2015 – noiembrie 2018 – drepturile salariale nete aferentei sumei brute de 2342 lei, reprezentând drepturi băneşti pentru munca prestată în timpul sărbătorilor legale de reclamant în perioada 21 noiembrie 2015 – noiembrie 2018. Obligă pârâta la virarea către bugetele de stat şi de asigurări sociale a tuturor contribuţiilor legale aferente drepturilor sus-menţionate. Respinge în rest acţiunea, ca prescrisă, respectiv ca nefondată. Obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 2300 lei reprezentând cheltuieli de judecată (onorariu avocat, onorariu provizoriu expert). În baza art.18 din OUG nr.51/2008, obligă pârâta Mitropolia Moldovei şi Bucovinei la plata către stat a sumei de 2000 lei diferenţă de onorariu definitiv expert, de care a fost scutit reclamantul prin încheierea din 11.11.2019.” – se precizează în minuta hotărârii pronunțate pe 8 aprilie 2020.
Sclavagism la hotelul Mitropoliei. Ture de 12 ore/zi, fără libere de sărbători, 1.000 de ore suplimentare neplătite
Un ieșean se luptă în instanță cu una dintre cele mai bogate și mai influente instituții din România. Adrian Zăgan, un tânăr modest, a dat în judecată Mitropolia Moldovei și Bucovinei pentru a-și cere drepturile salariale. Zăgan a fost angajat timp de 16 ani ca recepționer la Casa de Oaspeți Sf. Nicolae. În noiembrie 2018 și-a dat demisia, nemaiputând face față programului extenuant de lucru din ultimii trei ani: ture de 12 ore ziua sau noaptea, muncind chiar și în week-end și în zilele de sărbători legale. Nefiind plătit pentru munca suplimentară depusă și fără a i se reduce programul de lucru la 8 ore, Zăgan decide să renunțe la job și își dă angajatorul în judecată.
”Din mai 2014, din lipsă de personal și din cauza faptului că recepția hotelului era organizată să funcționeze non-stop, angajatorul ne-a impus desfășurarea activității în ture de 12 ore derulate ziua sau nopate, precum și în zilele libere și în sărbătorile legale. S-a impus prestarea în mod constant de ore suplimentare care ar fi trebuit să fie remunerate conform legii. Am încercat soluționarea pe cale amiabilă și am notificat Mitropolia, însă nu am primit niciun răspuns. Solicit instanței să oblige Mitropolia Moldovei și Bucovinei la plata celor peste 1.000 de ore suplimentare prestate peste programul de lucru pentru care nu am fost plătit. De asemenea, solicit achitarea sporului de noapte, a sporurilor pentru zilele libere și zilele de sărbători legale în care am lucrat, precum și plata tuturor contribuțiilor aferente acestor sume către bugetul de stat” , se arată în plângerea înaintată de avocatul lui Adrian Zăgan către judecătorii de la Tribunalul Iași.
A muncit 16 ani pe salariul minim pentru a-și îngriji fiica bolnavă
Mitropolia se apară în acest proces atât prin intermediul juristului Constantin Grigore, dar și-a angajat și un avocat. Ciudat e că fiecare dintre aceștia a depus la instanță propria întâmpinare. La fel de ciudat e faptul că ambele documente sunt aproape identice ca fond, întâmpinarea avocatei Liliana Macovei conținând mai multă ”vorbărie”, probabil pentru a-și justifica onorariul. Trecând cu vederea aceste aspecte, ceea ce șochează este atitudinea procesuală a Mitropoliei care oscilează între reminiscențele inchiziției și comportamentul unui proprietar de sclavi.
Adrian Zăgan, tatăl unei fetițe diagnosticate cu un sindrom genetic foarte rar și cu multe alte probleme medicale adiacente, unic susținător al familiei dintr-un salar de 1600 lei net, a muncit zi și noapte pentru a putea plăti tratamentele, intervențiile chirurgicale și terapia copilului său în speranța că ii va putea clădi un viitor mai bun. Această persoană, după 16 ani de zile lucrați în cadrul Colegiului Sf. Nicolae, pentru că a îndrăznit să-și ceară drepturile legale, a fost ”zugravită” în fața instanței de către juristul și avocatul MMB în persoana unui infractor care a falsificat fișele de pontaj și alte documente interne ale Mitropoliei. Mai lipseau să spună că-i eretic și că vrea să distrugă Biserica, și ne întorceam în Evul Mediu.
Angajatul nu a apreciat „milostenia” Mitropoliei
Iar mai apoi, reprezentanții MMB s-au arătat indignați de faptul că angajatul lor nu a apreciat milostenia instituției concretizată în majorarea salariului, spor de noapte și spor de vechime, de parcă ar fi fost niște acte de binefacere nu obligații legale prevăzute în sarcina oricărui angajator din România.
”Reclamantul a beneficiat de majorări salariale, spor de vechime și ore de noapte. Deci atitudinea noastră a fost de recompensare, astfel încât am fost surprinși de acțiunea sa. Noi nu le-am dat acordul nostru pentru orele suplimentare care le-au efectuat. Pontajele depuse nu sunt concludente, programul întocmit nu are ștampila noastră, iar procesele verbale nu produc efecte juridice. Nici facturile emise nu sunt relevante întrucât există posibilitatea ca ora emiterii să fie fictivă” menționează în întâmpinare juristul MMB, Constantin Grigore!
Iar apogeul tupeului acestei instituții retrograde este surprins în întâmpinarea avocatei Liliana Macovei: ”Reclamantul a beneficiat și de tichete de masă, a beneficiat și de înțelegerea noastră de câte ori a avut nevoie de învoiri în timpul programului de lucru, astfel că suntem neplăcut surprinși de acțiunea lui în instanță”!
Martorul confirmă: se făceau ore suplimentare
Eusebiu Bostan a fost șef recepție la Hotelul Mitropoliei în perioada în care Adrian Zăgan și colegii săi ar fi prestat sute de ore de muncă fără a fi remunerați. Chemat în instanță ca martor, Bostan,care este în continuare angajat recepționer la Casade Oaspeți Sf. Nicolae, a confirmat în totalitate acuzele aduse Mitropoliei.
”Munceam în ture de 12 ore, de zi de la 7 la 19.00 respectiv de noapte de la 19.00 la 7. Angajații semnau pontajele în fiecare zi. Modelul de pontaj era cel pus la dispoziție de conducere. La începutul și la finalul turei se întocmeau procese verbale de predare primire a bunurilor și valorilor de la un angajat la altul.începând cu mai 2014 s-au efectuat ore suplimentare. Se generau ore suplimentare din cauza schemei reduse de personal. Conducerea știa acest lucru. S-a pus în discuție acest aspect. Plecase o persoană din departament iar conducerea a solicitat ca cei rămași să suporte surplusul de ore suplimentare, că oricum ni se mărise salariul. Nu s-a semnat niciun document”, a spus Bostan în fața judecătorilor.
Expertul contabil: 900 ore suplimentare neplătite
Expertiza dispusă de judecatori a avut patru mari obiective: determinarea exactă a numărului de ore suplimentare prestate de angajat în perioada incriminată, calcularea drepturilor bănești aferente acestor ore prestate, calcularea veniturilor ce i se cuvin din sporul de noapte și cuantificarea sumelor ce trebuiesc plătite aferente zilelor libere și sărbătorilor legale în care Zăgan Adrian a lucrat. În urma analizei documentelor puse la dispoziție, expertul Ana Coroabă a ajuns la o conlcuzie incredibilă: Adrian Zăgan a muncit peste 900 ore suplimentare în trei ani și doar 44 de ore i-au fost plătite. Conform calculelor efectuate de expertul contabil, pentru cele 900 de ore Mitropolia Moldovei și Bucovinei este bună de plată cu suma de 15.473 lei. Totodată, expertiza a arătat că Mitropolia nu a calculat corect sumele aferente sporului de noapte, între suma evidențiată în contabilitate și achitată angajatului și cea cuvenită conform normelor legale existând o diferență de 2.256 lei. Același lucru s-a întâmplat și în cazul sporurilor pentru munca în zilele de week-end și în zilele de sărbătoare legală, MMB fentând și de această dată angajatul cu 2.453 lei. În total, conform expertului contabil, MMB nu i-a plătit lui Zegan Adrian peste 20.000 de lei, bani ce i s-ar f cuvenit conform muncii prestate ca recepționer la Casa De Oaspeți.
Martorul confirmă
Eusebiu Bostan a fost șef recepție la Hotelul Mitropoliei în perioada în care Adrian Zăgan și colegii săi ar fi prestat sute de ore de muncă fără a fi remunerați. Chemat în instanță ca martor, Bostan a confirmat în totalitate acuzele aduse Mitropoliei. ”Munceam în ture de 12 ore, de zi de la 7 la 19.00 respectiv de noapte de la 19.00 la 7. Angajații semnau pontajele în fiecare zi. Modelul de pontaj era cel pus la dispoziție de conducere. La începutul și la finalul turei se întocmeau procese verbale de predare primire a bunurilor și valorilor de la un angajat la altul.începând cu mai 2014 s-au efectuat ore suplimentare. Se generau ore suplimentare din cauza schemei reduse de personal. Conducerea știa acest lucru. S-a pus în discuție acest aspect. Plecase o persoană din departament iar conducerea a solicitat ca cei rămași să suporte surplusul de ore suplimentare, că oricum ni se mărise salariul. Nu s-a semnat niciun document” a spus Bostan în fața judecătorilor.
Rareș Neamțu
