Cel mai recent raport al Comitetului European pentru drepturile sociale arată că tinerii şi femeile gravide nu au parte de un tratament foarte corect la locul de muncă.
Potrivit raportul emis de Comitetul European pentru drepturile sociale, tinerii sunt discriminaţi la capitolul salarial şi, aici, desigur, patronii vor spune că experienţa este cea care contează. În acelaşi timp, în România, timpul dedicat programelor de formare profesională nu este inclus obligatoriu în programul de lucru, aşa că nu este remunerat.
În acelaşi timp Comitetul arată că dreptul la concediul anual plătit nu este garantat în practică. În ceea ce priveşte femeile gravide, acestea nu au garanţia că vor primi o despăgubire corespunzătoare în cazul în care sunt concediate în perioada prenatală sau în concediul de maternitate.
(Sursa: digi24.ro)
