Pe cine susține PSD la șefia Poștei: dosar penal, petrecere în concediu medical și condica de prezență falsificată

Pe 2 mai, lui Costică Florea i s-a desfăcut contractul de muncă după ce a fost cercetat pentru probleme de gestiune, dar și pentru că ar fi accesat fără drept sistemul informatic al instituției @ După câteva zile, pe 6 mai, acesta a depus la secretariat o adeverință medicală care atesta că la data desfacerii contractului de muncă se afla în concediu medical și a modificat singur condica de prezență pentru data de 2 mai @ Falsul este grosolan: a tăiat cu pixul ora și semnătura din data de 2 mai și a scris deasupra „CONCEDIU MEDICAL” @ Florea nu neagă că se afla în sediul Poștei pe 2 mai, atunci când a primit dispoziția de concediere, dar spune că nu era la serviciu: „Este o diferență între a fi la sediu și a fi la muncă” @ De la declanșarea acțiunii de cercetare disciplinară, Costică Florea și-a luat 9 concedii medicale care însumează aproape 60 de zile @ În timpul în care figura în concediu medical, Florea participa la acțiunile PSD: planta copaci, strângea gunoaie sau petrecea de Ziua Muncii alături de ceilalți membrii @ Florea, care este cercetat pentru modul în care a dispărut un TIR de apă din gestiunea Poștei, spune că actualul director încearcă să scape de el pentru a nu fi numit în locul său pe post: „Ursanu m-a hărțuit ca să nu-i iau postul”

Cercetat disciplinar și penal pentru grave probleme depistate în gestiune, dar și pentru accesarea fără drept a unui program informatic, Costică Florea, aspirant la postul de director al Regionalei de Poștă, încearcă să scape de  concediere printr-un fals grosolan. Acesta a modificat condica de prezență a instituției pentru a arăta că la data la care i s-a comunicat decizia de desfacere a contractului de muncă nu se afla la serviciu. Culmea este că, acesta nu neagă că la acea dată se afla în birou, ci doar că nu era în timpul serviciului.

Pe 2 mai, lui Costică Florea i s-a adus la cunoștință în biroul său că i s-a desfăcut contractul de muncă, după mai multe proceduri disciplinare în care au fost cercetate mai multe fapte comise de acesta cu privire la modul de inventariere a mai multor bunuri. Angajații de la Resurse Umane au îndeplinit procedurile, înmânându-i lui Florea decizia de desfacere a contractului de muncă pe care acesta a semnat-o pentru „aducere la cunoștință.”

După câteva zile, pe 6 mai, acesta s-a răzgândit și s-a prezentat la secretariatul instituției unde a depus o adeverință care atesta că la momentul la care i s-a adus la cunoștință desfacerea contractului de muncă se afla în concediu medical. Ba mai mult, pentru a demonstra că nu se afla la serviciu, acesta a modificat condica de prezență în care, pe data de 2 mai, semnase cu mențiunea orei la care a ajuns la birou. Pur și simplu, a tăiat cu pixul cele menționate în condica de prezență în  acea zi și a scris peste cu majuscule „CONCEDIU MEDICAL”.

Practic, Costică Florea încearcă să obțină astfel argumente pentru a anula pe calea instanței decizia de desfacere a contractului de muncă.

S-a îmbolnăvit subit. Cu o zi înainte, petrecea cu șeful PSD

Costică Florea s-a prezentat la secretariatul Poștei Române cu o adeverință care atesta că a fost bolnav în perioada 2 mai – 5 mai, prima zi de suferință fiind exact cea în care i s-a adus la cunoștință decizia de desfacere a contractului de muncă.

În mod ciudat, cu o zi înainte de a intra în concediu medical, Florea a participat la petrecerea de 1 Mai organizată de către PSD la Ciric, unde invitații au dansat și s-au bucurat de mici, bere și muzică live. Florea s-a pozat alături de președintele filialei PSD Iași, Maricel Popa, dar s-a și prins în horă cu ceilalți membrii de partid.

Florea nu neagă că s-a aflat la birou în prima zi de concediu medical, dar susține că nu se afla la muncă. O diferență de semantică, pe care o explică astfel: „Pe 2 mai, eu doar am trecut pe la birou să-mi iau haina. Am fost la sediu, dar nu am fost la muncă. Una este să fii la birou, alta este să fii la muncă! Atunci au venit cineva de la Resurse Umane și mi-a adus la cunoștință decizia de desfacere a contractului de muncă. Am semnat comunicarea. L-am sunat pe director pe telefonul intern, însă mi s-a răspuns că este ocupat”, a declarat Costică Florea.

58 de zile de concediu medical în 3 luni. Florea, nelipsit de la acțiunile de partid

Momentul la care s-au declanșat problemele de sănătate pentru Costică Florea coincide cu cel la care au început acțiunile pe disciplinare cu privire la activitatea sa.

Astfel, începând cu mijlocul lunii februarie, au început să curgă adeverințele pentru concediu medical. Până la momentul desfacerii contractului de muncă, Costică Florea a fost de 9 ori în concediu medical pentru diverse perioade de timp. În aproximativ trei luni de zile, Florea a obținut concedii medicale pentru 58 de zile.

Însă, în zilele în care în mod normal acesta s-ar fi aflat în concediu medical și nu se prezenta la locul de muncă, Costică Florea era prezent la acțiunile PSD. A fost pozat chiar de către colegii săi de partid, care au promovat acțiunile în presă și pe rețele de socializare.

Spre exemplu, pe 18 aprilie, PSD anunța participarea masivă a membrilor de partid alături de liderii filialei la o acțiune de ecologizare a zonei Cetățuia, de unde au strâns însemnate cantități de gunoaie.

În fotografiile realizate la această acțiune și furnizate ulterior presei chiar de către echipa de promovare a PSD Iași apare și Costică Florea, cel care se afla în concediu medical de pe 15 aprilie.

Florea: „Ursanu m-a hărțuit ca să nu-i iau postul”

Costică Florea susține că întreaga acțiune care a culminat cu desfacerea contractului de muncă este orchestrată de către actualul director al Regionalei, Radu Ursanu.

„Ursanu m-a hărțuit ca să nu-i iau postul. Este un abuz al său. La presiunea lui, comisia a propus desfacerea contractului de muncă. Spre exemplu, cealaltă persoană, căreia nu vreau să-i dau numele și care a fost cercetată în același caz a primit o sancțiune mai blândă, doar diminuarea salariului cu cinci procente pentru o lună de zile. După, a fost premiat. Ce i s-a luat cu o mână i s-a dat înapoi cu cealaltă mână”, a mai precizat Costică Florea.

Directorul Sucursalei Regionale de Poștă Iași a refuzat să comenteze acuzațiile lui Florea, invocând regulamentul intern al instituției care interzice șefilor din teritoriu să facă declarații publice.

„Îmi pare rău, dar nu pot da declarații presei. Vă rog să contactați Departamentul de Comunicare din cadrul Companiei Naționale. Există o decizie a conducerii centrale prin care ni se interzice să mai dăm declarații presei”, a declarat telefonic Radu Ursanu.

Florea este cercetat după dispariția unui TIR cu apă din gestiunea Poștei

Scandalul de la Regionala de Poștă Iași a pornit de la dispariția unei cantități însemnate de apă cu o valoare de inventar de aproximativ 23.000 lei. Este vorba despre PET-uri de apă pe care Poșta le-a achiziționat pentru a fi distribuite către angajații din județele Regionalei în zilele caniculare. Anchetele administrative l-au scos vinovat pentru această situație pe Costică Florea, cel care a fost desemnat președinte al comisiei de inventariere. Inițial, acesta a fost sancționat cu „avertisment”, dar pedeapsa primită a fost contestată în instanță, unde, mai mult, a cerut daune de 15.000 lei pentru „prejudiciu psihologic” și pentru „știrbirea onoarei și a prestigiului profesional”.

Însă, câteva luni mai târziu, situația PET-urilor de apă era pe cale să se rezolve în mod neașteptat, deoarece, în aplicația informatică de gestiune au fost efectuate modificări, liste de inventariere prin care PET-urile de apă erau reintroduse în depozitul Regionalei. Însă, această operațiune era doar una scriptică, cantitatea de apă neregăsindu-se în realitate în depozit, susțin surse din companie. Neconcordanța a fost semnalată în momentul în care un alt angajat al Poștei ar fi trebuit să încarce aceste modificări din gestiune în contabilitate.

Ancheta internă realizată în cadrul Regionalei a avut drept concluzie faptul că modificările în aplicația informatică a sistemului de gestiune au fost operate folosindu-se user-ul și parola unui angajat aflat la acea vreme în concediu de odihnă. De altfel, la revenirea din concediu acesta a semnalat intervenția „neautorizată”. Din nou, acuzațiile s-au îndreptat către Costică Florea, cel care, cu mai bine de un an în urmă, le cerea colegilor pe care îi verifica să întocmească documente antedatate prin care să ateste consumul materialelor lipsă în gestiune.